Código de Ética

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Las empresas, inspectores, operadores, trabajadores y cualquier otra persona certificados por GEORGIA HISPANIC CONTRUCTION ASSOSIATION (GHCA) se suscriben al siguiente Código de Ética y deben cumplirlo en el curso de su actividad profesional, como se expone a continuación:

Como Empresa, Inspector, Operador o Trabajador, según sea el caso, certificados bajo la organización GHCA, realizaré mi trabajo cuidando la integridad personal y competencia profesional, por tanto, me comprometo a:
1. Cumplir con las disposiciones pertinentes del esquema y programa de certificación.
2. Presentar declaraciones o publicaciones relativas a la certificación, solo en relación con el alcance para que el que se otorgó la certificación.
3. Expedir cualquier tipo de opinión técnica, informe o certificado, apoyado sobre criterios y evidencias probadas que así lo justifiquen, bajo los códigos técnicos de referencia.
4. No utilizar la certificación de modo que desprestigie a GHCA, no realizar ninguna declaración o documentación relativa a la certificación que éstos puedan considerar engañosa o no autorizada.
5. Actuar libre de prejuicios con respecto a la religión, el origen étnico, sexo, edad, nacionalidad y discapacidad.
6. Poner la Seguridad y bienestar de los trabajadores vinculados a cualquier trabajo que este bajo mi supervisión, por encima de cualquier otra consideración de trabajo.
7. Proteger las instalaciones de propiedad pública, propiedad privada y el medio ambiente.
8. No violar los reglamentos relacionados con la Seguridad, conociendo las advertencias o instrucciones establecidas por las autoridades locales, reglas corporativas del Cliente, normas de seguridad reconocidas o del fabricante de equipos.
9. No tergiversar o engañar deliberadamente a los demás con respecto a mi experiencia o mis capacidades.
10. No falsificar o hacer mal uso de mi tarjeta de certificación o el logotipo de GHCA, los cuales son propiedad de GHCA, y entiendo que tengo que devolver la tarjeta a GHCA inmediatamente si así fuera requerido luego de un proceso interno administrativo por actos contrarios o prohibidos con el código de ética y compromisos asumidos con mi desempeño profesional ante
11. Mantener en el ejercicio de su actividad un accionar adecuado para proteger la seguridad, la salud y el bienestar público.
12. Realizar tareas sólo en aquello para lo cual tiene competencia en virtud de su certificación, entrenamiento y experiencia y, cuando se justifique, solicitar la participación de un especialista para complementar la tarea;
13. Proteger en toda la extensión posible en consideración con el bien público, cualquier información dada en confidencia por el empleador o un colega;
14. Indicar al empleador o al Supervisor cualquier consecuencia adversa que pueda resultar de una acción efectuada por encima de su decisión de rechazo o no conformidad de un elemento.
15. Ser objetivo y realista en cualquier informe escrito, registro o reporte de inspección e incluir toda la información pertinente o relevante en tales documentos.
16. Firmar documentación sólo sobre los trabajos realizados o supervisados, o por equipos sobre los cuales tuvo conocimiento personal a través de un control técnico directo.
17. Esforzarme por mantener la capacidad personal mediante la actualización de conocimientos técnicos y habilidades, como es requerido para la adecuada práctica de los trabajos a realizar;
18. Informar en forma oportuna al empleador o supervisor sobre cualquier vinculación comercial, intereses o circunstancias que puedan afectar, a su juicio, la calidad de sus servicios;
19. No aceptar compensación pecuniaria o de otro tipo más que de una de las partes y por servicios en un mismo proyecto, a menos que las circunstancias sean completamente esclarecidas y aceptadas por todas las partes interesadas o sus representantes.
20. No solicitar ni aceptar comisiones de los proveedores de servicios o equipos por la realización de acciones que puedan beneficiarlos.
21. Ser cauteloso con respecto a la interferencia en la línea de relación entre Inspectores, Operadores o Trabajadores. Cuando surgiera alguna discrepancia, advertir sobre la misma al supervisor o alguna otra persona responsable.
COMPROMISO DE USO DE CERTIFICADOS Y LOGOTIPO

Hago constar que conozco los requisitos, disposiciones y alcance de la certificación según normativas vigentes, reglamentación Nacionales e Internacionales, las políticas y códigos de ética de GHCA a través de la agencia regional autorizada.

Por lo tanto, me comprometo a:
- No utilizar el certificado en forma engañosa o adulterado,
- No utilizar el logo de GHCA fuera del certificado y la credencial recibida.
- No utilizar la certificación de modo que desprestigie a GHCA
- No realizar ninguna declaración o documentación relativa a la certificación que éste pueda considerar engañosa o no autorizada.
- No continuar utilizando declaración o documentación alguna relacionada con la certificación que haga referencia a la asociación GHCA durante el proceso de investigación o periodo de suspensión y devolver cualquier certificado y credencial emitidos por la misma asociación, en caso la certificación fuera suspendida o retirada (revocada) luego del proceso de investigación.
POLÍTICA DISCIPLINARIA

El Comité de Ética y Disciplina de GHCA, es responsable de establecer y aplicar las normas de conducta, tales como las normas éticas, las políticas y procedimientos de acción disciplinaria.

GHCA ha establecido políticas y procedimientos para tratar las supuestas violaciones del Código de Ética de manera justa y consistente. Los procedimientos de denuncia se han diseñado para garantizar que sólo las quejas válidas y aplicables sean investigadas y consideradas. Estos procedimientos también aseguran que todas las partes involucradas en la queja tienen la oportunidad de documentar las circunstancias que justifiquen la denuncia y para responder a la queja.

Las causales de caducidad o revocación de la certificación se incluirán, pero no estarán limitadas a, lo siguiente:
- Período de certificación superado sin renovación.
- La evidencia de la falsificación de cualquier información sobre cualquier documento presentado por terceros debidamente sustentados a GHCA o sus agentes autorizados.
- La evidencia de incumplimiento de la Política de Abuso de Sustancias de GHCA.
- Las pruebas de culpabilidad en un accidente durante el período de certificación.
- La evidencia de la falta de cumplimiento de los requisitos de salud.
- La evidencia de la falta de cumplimiento del Código de Ética.
POLÍTICA DE ABUSO DE SUSTANCIAS

Es Política de GHCA, que los Inspectores, Operadores, Trabajadores o cualquier otra persona certificada por GHCA NO utilizarán sustancias prescritas o de venta libre que puedan menoscabar su capacidad para llevar a cabo con eficacia y seguridad las tareas. Esto incluye drogas ilegales, sustancias controladas, las drogas de aspecto similar, las drogas de diseño, o cualquier otra sustancia que pueda tener un efecto en el cuerpo humano de ser un narcótico, depresivo, estimulante o alucinógeno.

Una excepción a esta regla es que el Inspector, Operador, Trabajador o cualquier otra persona pueda usar una sustancia o fármaco tal si es prescrito por un médico con licencia que esté familiarizado con el historial médico de dicha persona y todas las tareas asignadas, y que ha informado al empleador de la sustancia prescrita no afectarán adversamente la capacidad de los mismos, para llevar a cabo todas sus actividades con seguridad.

Inspectores, Operadores, Trabajadores o cualquier otra persona, certificados por GHCA, deberán cumplir con las disposiciones de pruebas de abuso de sustancias reconocidas a nivel nacional, según el país de aplicación. Es una condición de la certificación de que el personal de seguridad certificado por GHCA, den fe de su conformidad con esta Política de Abuso de Sustancias. El incumplimiento de esta norma deroga automáticamente el estado de certificación de un candidato.

TARJETAS Y DIPLOMAS DE CERTIFICACIÓN

Inspectores, Operadores, Trabajadores o cualquier otra persona certificados por GHCA recibirán una tarjeta de identificación con foto digital, cuando se certifican por primera vez y cuando se cumplan los requisitos para la renovación de la certificación.

Las tarjetas de reemplazo por deterioro, cambio o extravío de la original, pueden obtenerse en la oficina de GHCA de acuerdo al procedimiento y al monto que se fije la misma. Pueden, luego de la emisión, mantener una sola tarjeta de certificación a la vez.

No se emiten duplicados o copias de los diplomas de certificación de GHCA, estos documentos son únicos con el registro de numeración asignado. Solo se entregarán constancias de tales diplomas emitidos y que figuran en la base de datos publicada por GHCA en su página Web.
Companies, inspectors, operators, workers and any other person certified by GEORGIA HISPANIC CONSTRUCTION ASSOCIATION (GHCA) subscribe to the following Code of Ethics and must comply with it in the course of their professional activity, as set forth below:

As a Company, Inspector, Operator or Worker, as the case may be, certified under the GHCA organization, I will carry out my work taking care of personal integrity and professional competence, therefore, I commit to:
1. Comply with the relevant provisions of the certification scheme and program.
2. Submit statements or publications relating to the certification, only in relation to the scope for which the certification was granted.
3. Issue any type of technical opinion, report or certificate, based on criteria and proven evidence that justify it, under the technical codes of reference.
4. Not to use the certification in a manner that brings GHCA into disrepute, or to make any statements or documentation relating to the certification that they may consider to be misleading or unauthorized.
5. Act free from prejudice with respect to religion, ethnicity, sex, age, nationality and disability.
6. To put the safety and well-being of workers involved in any work that is under my supervision above any other job consideration.
7. Protect publicly owned facilities, private property, and the environment.
8. Not to violate regulations related to Safety, knowing the warnings or instructions established by local authorities, corporate rules of the Client, recognized safety standards or of the equipment manufacturer.
9. Not to deliberately misrepresent or mislead others regarding my experience or abilities.
10. Not to forge or misuse my certification card or the GHCA logo, which are the property of GHCA, and I understand that I must return the card to GHCA immediately if required to do so following an internal administrative process for acts contrary to or prohibited with the code of ethics and commitments made to my professional performance before
11. Maintain appropriate actions in the exercise of their activity to protect the safety, health and well-being of the public.
12. Perform tasks only in what he/she is competent to do by virtue of his/her certification, training and experience and, when justified, request the participation of a specialist to complement the task;
13. Protect to the fullest extent possible, in consideration of the public good, any information given in confidence by the employer or a colleague;
14. Indicate to the employer or supervisor any adverse consequences that may result from an action taken over and above their decision to reject or non-conform an item.
15. Be objective and realistic in any written report, record, or inspection report and include all pertinent or relevant information in such documents.
16. Sign documentation only on work carried out or supervised, or by equipment about which you had personal knowledge through direct technical control.
17. Strive to maintain personal capacity by updating technical knowledge and skills, as required for the proper practice of the work to be performed;
18. Inform the employer or supervisor in a timely manner of any business relationship, interests or circumstances that may affect, in their opinion, the quality of their services;
19. Not to accept monetary or other compensation from more than one of the parties and for services in the same project, unless the circumstances are fully clarified and accepted by all interested parties or their representatives.
20. Do not solicit or accept commissions from service or equipment providers for carrying out actions that may benefit them.
21. Be cautious about interference in the line of relationship between Inspectors, Operators, or Workers. When a discrepancy arises, report it to the supervisor or some other responsible person.
COMMITMENT TO USE CERTIFICATES AND LOGO

I hereby declare that I am aware of the requirements, provisions and scope of certification according to current standards, national and international regulations, the policies and codes of ethics of GHCA through the authorized regional agency.

Therefore, I commit to:
- Not to use the certificate in a misleading or adulterated manner,
- Do not use the GHCA logo outside of the certificate and credential received.
- Do not use certification in a way that brings GHCA into disrepute
- Not to make any statements or documentation relating to the certification that you may consider to be misleading or unauthorized.
- Not continue to use any statement or documentation related to the certification that refers to the GHCA association during the investigation process or suspension period and return any certificates and credentials issued by the same association, if the certification is suspended or withdrawn (revoked) after the investigation process.
DISCIPLINARY POLICY

The GHCA Ethics and Disciplinary Committee is responsible for establishing and enforcing standards of conduct, such as ethical standards, disciplinary action policies and procedures.

GHCA has established policies and procedures to deal with alleged violations of the Code of Ethics fairly and consistently. Complaint procedures are designed to ensure that only valid and enforceable complaints are investigated and considered. These procedures also ensure that all parties involved in the complaint have the opportunity to document the circumstances justifying the complaint and to respond to the complaint.

Grounds for revocation or revocation of certification shall include, but are not limited to, the following:
- Certification period passed without renewal.
- Evidence of the falsification of any information on any document submitted by duly substantiated third parties to GHCA or its authorized agents.
- Evidence of non-compliance with GHCA’s Substance Abuse Policy.
- Evidence of fault in an accident during the certification period.
- Evidence of non-compliance with health requirements.
- Evidence of non-compliance with the Code of Ethics.
SUBSTANCE ABUSE POLICY

It is GHCA‘s policy that Inspectors, Operators, Workers or any other GHCA certified person shall NOT use prescription or over-the-counter substances that may impair their ability to effectively and safely perform tasks. This includes illegal drugs, controlled substances, similar-looking drugs, designer drugs, or any other substance that can have an effect on the human body to be a narcotic, depressant, stimulant, or hallucinogen.

An exception to this rule is that the Inspector, Operator, Worker or any other person may use such a substance or drug if prescribed by a licensed physician who is familiar with such person’s medical history and all assigned duties, and who has informed the employer of the prescribed substance shall not adversely affect the ability of such person, to carry out all your activities safely.

Inspectors, Operators, Workers or any other person, certified by GHCA, shall comply with the provisions of nationally recognized substance abuse testing, depending on the country of application. It is a condition of certification that GHCA-certified security personnel attest to their compliance with this Substance Abuse Policy. Failure to comply with this rule automatically revokes a candidate’s certification status.

CERTIFICATION CARDS & DIPLOMAS

GHCA certified Inspectors, Operators, Workers or any other person will receive a digital photo ID card when they are first certified and when the requirements for certification renewal are met.

Replacement cards due to damage, change or loss of the original can be obtained at the GHCA office according to the procedure and the amount set by the office. They may, upon issuance, maintain only one certification card at a time.

No duplicates or copies of GHCA certification diplomas are issued, these documents are unique with the assigned numbering record. Only certificates of such diplomas issued and appearing in the database published by GHCA on its website will be provided.

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